4月12日，西安旅游集團召開經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約會議，會議由集團黨委副書記、紀(jì)委書記唐喆主持，集團黨委書記、董事長毋文利出席會議并講話。集團黨委副書記、總經(jīng)理陸飛及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，集團各部室負(fù)責(zé)人、各二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
會議通報了11家全資子公司和5家控股公司88名干部調(diào)整聘任情況，對2022年度各公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和考核工作進(jìn)行了說明。同時，簽訂了經(jīng)理層聘任協(xié)議、2022年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書及安全目標(biāo)責(zé)任書。
毋文利董事長強調(diào)，全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革重要指示精神，落實中央及省市關(guān)于國企改革三年行動的“標(biāo)志性改革動作”，是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措，對推動集團深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。
毋文利董事長要求，一是要深刻認(rèn)識經(jīng)理層任期制和契約化管理改革落地的重要意義，充分認(rèn)識到深化干部人事制度改革是激發(fā)集團各企業(yè)活力的必由之路，只有扎實、認(rèn)真推動集團經(jīng)理層成員任期制和契約化管理各項部署落地落實，才能進(jìn)一步釋放集團高質(zhì)量發(fā)展的新動能和新活力。二是要繼續(xù)抓好經(jīng)理層任期制與契約化管理后續(xù)重點工作，堅持任期管理規(guī)范化、常態(tài)化，突出業(yè)績目標(biāo)科學(xué)性、挑戰(zhàn)性，實現(xiàn)考核結(jié)果強激勵、硬約束。三是以推行經(jīng)理層任期制與契約化管理為契機，搶抓機遇，推動文旅產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。堅定戰(zhàn)略引領(lǐng)不動搖，堅持市場導(dǎo)向不動搖，堅持品質(zhì)提升不動搖，精準(zhǔn)施策，讓集團的戰(zhàn)略規(guī)劃落地成景，凝聚合力，筑牢集團發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
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